プログラムの具体的な内容
Ⅰ.「お店のトップとしての振る舞い」
Ⅱ.「何をもって人不足なのか」
Ⅲ.「採用編」
Ⅳ.「初期研修編」
Ⅴ.「スケジューリング編」
Ⅵ.「組織構築編」
Ⅶ.「店舗の時給・待遇」
Ⅷ.「オーナー業を考える」
- 導入後のお客様の声 -
コンビニA店
これまで店頭のポスターは掲示すればよいと思っていました。
これを購読して、こんな簡単な方法に、全く気づきませんでした。
早速やってみようと思います。
コンビニB店
いつも、損益計算書を見て人件費を把握していました。
しかし、スケジュールを作り、計画を立てることを知りました。
今後の結果が楽しみです。
コンビニC店
今、大阪のセブンで人不足で24時間営業できないと本部と対立していますが、私の店も人不足です。
セブン本部の対応を見ていると助けてもらえないと不安になりました。
その中でこの教材を購読しましたが、まだ自分でやれることがあると感じました。
自分たちの生活は自分達で守るしかないという思いで、早速、人不足解消のために取り組んでいこうと思います。