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3月31日までの期間限定! test-コース開設!
本編の中でご興味のある1セクション(章)を
無料配信。

人員マネジメントプログラムとは

普段お店を運営していて、“人”に関する悩みは多くを占めると思います。
その悩みに対して、心構え、採用、教育、管理等、色々な視点からアプローチをして、解決するきっかけのノウハウが記載されている商材です。

人に関するマネジメントノウハウ多数!!

人員マネジメントプログラム表紙
  • お店の雰囲気はあなたの雰囲気
     こうやってあなたのマインドをかえてみよう!
  • 店頭のアルバイト募集ポスターの工夫 6ケ条!
  • アルバイトの突然欠勤を激減させる 3ステップ
  • あなたのお店の適正シフトとは・・・?
  • 人件費コントロールはこうやってやる
  • ”最初しか効果がない”「初期研修」とは
  • 採用後のシフト契約で重要なのは「〇〇-1日」
  • 募集ターゲットを絞った「〇〇〇手当」
  • 新人がすくすく育つ「〇〇のススメ!」

その他、人に関するマネジメントノウハウを多数お伝えします!

あなたは今、この様な事でお悩みではないですか?

  • アルバイト募集ポスターを店頭に掲示しても応募が来ない
  • 求人誌や求人ネットに募集掲載するけれど応募が来ない
  • アルバイトの突然欠勤が多い
  • 人件費を使いすぎと思うけど、どうしていいのかわからない
  • 自分がシフトに入りすぎてクタクタ…

プログラムの具体的な内容

  • Ⅰ.「お店のトップとしての振る舞い」
  • Ⅱ.「何をもって人不足なのか」
  • Ⅲ.「採用編」
  • Ⅳ.「初期研修編」
  • Ⅴ.「スケジューリング編」
  • Ⅵ.「組織構築編」
  • Ⅶ.「店舗の時給・待遇」
  • Ⅷ.「オーナー業を考える」

- 導入後のお客様の声 -

コンビニA店

これまで店頭のポスターは掲示すればよいと思っていました。
これを購読して、こんな簡単な方法に、全く気づきませんでした。
早速やってみようと思います。

コンビニB店

いつも、損益計算書を見て人件費を把握していました。
しかし、スケジュールを作り、計画を立てることを知りました。
今後の結果が楽しみです。

コンビニC店

今、大阪のセブンで人不足で24時間営業できないと本部と対立していますが、私の店も人不足です。
セブン本部の対応を見ていると助けてもらえないと不安になりました。
その中でこの教材を購読しましたが、まだ自分でやれることがあると感じました。
自分たちの生活は自分達で守るしかないという思いで、早速、人不足解消のために取り組んでいこうと思います。

コース料金のご案内

Self‐マネジメントコース

(以下「Self‐Mコース」)

通常 49,800円(税込)

金額は3/31までの期間限定
29,800円(税込)
※本編・資料はPDFファイル、特典はExcelでのお渡しです。
この方法で受け取れない場合は、別のお渡し方法をご提案致しますので、ご相談ください。

コンサル‐マネジメントコース

(以下「コンサル‐Mコース」

効果を出すために、3か月の契約と致します

限定10名様
20,000円(税込)/月
あと00名様
※必須条件として、「Self‐M」コースを購入の方に限ります。
※PCでのやり取りが基本となりますが、PC環境が整っていなければ別の方法をご提案致します。
※3か月での契約となり、初月にご一括で3か月分60000円をお支払い頂きます。
※第1期は3月よりスタート致します。(期間:3月~5月まで)

test-コース

3/31までの期間限定

お一人様1章分 無料配信

お一人様1章分
無料配信
※ホームページ内の『プログラムの具体的内容』からご興味のある”セクション(章)”をお選びください。

その章のPDFを無料で送信致します。お問い合わせフォームよりお進みください。

※不正防止のため、お問い合わせフォームでは、コンビニ名、店名、オーナー様名、店舗住所、電話番号は必須入力項目とさせて頂きます。

”test-コース”へのお申込みは同一店舗又は、同一氏名で1回とさせて頂きます。」

お支払いは現金一括でのお振込みとなっております。
※現在クレジット決済導入を検討しております

人員マネジメントプログラム表紙
コースメニュー test―コース Self‐Mコース コンサル‐Mコース
人員マネジメントプログラム
「本編」中の1セッション
- -
人員マネジメントプログラム
「本編」・「資料」
×
人員マネジメントプログラム
「付録①基本シフト」
×
人員マネジメントプログラム
「付録②スケジュール表」
×
本編・付録に関しての質問
(メールでのやり取りになります。質問後3日以内に返信いたします。)
×
基本シフトの精査・契約見直し・立案 × ×
スケジュール作成と添削、アドバイス
(1か月2回のスケジュール作成を3か月、計6回の実施)
× ×
  1. ① 店舗の数字を入れると適正労働時間数とシフトが表示されるExcel進呈
  2. ② スケジュール作成の原本進呈
  3. ③ 印刷してすぐに使える、店頭掲示用履歴書進呈
  4. ④ 今後、人不足や採用に関して、私が取り組んだ内容を共有。
    《配信予定項目》

    〇シフトリーダー育成プログラム

    〇新規求人媒体の内容・効果・ポイント

    〇複数店の運営ポイント(現在は1店舗ですが、多店舗展開を始めたら配信いたします)

※2次配布(複製配布)などを禁止し禁止事項を違反した場合には損害賠償や裁判します。
※この商品は情報商材につき、返品致しかねます。

- 自己紹介 -

石井 陽一郎

現役コンビニオーナー

前職で関わった総従業員数900人超

2002年に某牛丼チェーンに入社。
約3年で店長に昇格しその後、神奈川・福岡・愛媛で店長として店舗運営に携わる。
その間、約20店舗経験し、内5店舗の新店を立ち上げ。店長職を約7年経験後、大阪・東京で10~18店舗のエリアマネジャーとして勤務する。

 

店長時、最大5店舗兼任、携わった新人は400人を超し、その中で今回のノウハウを蓄積。
2017年にコンビニオーナーとして、店舗を開業。
現在に至る。

 

 

- エピソード -
最初のオープン時、日本人5名、外国人6名でスタートしました。
コンビニ経験がない私の時間数は妻と合わせて400時間を超えていました。
このままでは、店舗管理も家庭も両方ダメになると感じ、前職の経験を活かした
「人不足解消法」を導入。

 

その後3か月でシフト時間は半減。オープンから1年後はオープン月の400時間超から70%削減に成功。
年2回の4~5連休の長期休暇、土日休みもほぼ確保できる状態です。
人件費も適性値で安定しています。

お申込み・お問い合わせ

メールフォームよりお申込み・お問い合わせが可能です。

* は必須項目です。ご記入をお願いします。

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フリガナ *
コンビニ名(例:セブンイレブン) *
店舗名(例:東京店) *
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※確認メールが届きます(outlook.jpからの受信設定をお願いします)

電話番号(日中ご連絡が取れる番号) * - -
店舗郵便番号 * ※郵便番号を入れると対応した住所が表示されます
店舗住所 *
ご連絡方法 *
お問い合わせ内容
※送信後必ず、3日以内にご連絡いたしますが、もしご連絡がない場合は 080-4207-1669 までご連絡ください。
※今回頂いた個人情報は適切に管理し、「人員マネジメントプログラム」以外での使用は致しません。
※今回の商品は企業への販売は致しません。(法人オーナー様は除く)
 仮に、企業の担当者様の購入されたことが分かった場合、相応の対応をとらせて頂きます。
※2次配布(複製配布)などを禁止し禁止事項を違反した場合には損害賠償や裁判します。
※この商品は情報商材につき、返品致しかねます。